uatontro.ru

Заява на звільнення за згодою сторін

Угода сторін - це одна з підстав для звільнення (розірвання трудового договору). Дане підставу прописано в Трудовому кодексі РФ в п.1 ст.77. У даній статті пропонуємо завантажити зразок заяви на звільнення за згодою сторін.

У п.78 ТК РФ говориться про те, що трудовий договір може бути розірвати в будь-якому момент за згодою сторін, це означає, що працівник і роботодавець можуть за взаємною згодою розірвати трудовий договір будь-якою датою, при цьому працівникові не потрібно відпрацьовувати обов`язкові 2 тижні, як у випадку звільнення за власним бажанням.

Для того щоб кадровий фахівець міг оформити звільнення працівника за угодою сторін, працівнику необхідно написати заяву на ім`я керівника організації з проханням розірвати трудовий договір певною датою. При цьому важливим є те, що написати і подати заяву працівник може в будь-який день, головне - вказати в тексті заяви дату звільнення, а також прописати в якості підстави звільнення - угода сторін.

Відео: Порядок звільнення за угодою сторін

Слід розуміти, що перш, ніж писати таку заяву, потрібно договорити з роботодавцем про те, що така підстава для звільнення можливо. При цьому ініціатором розірвання трудового договору може бути як працівник, так і роботодавець.

Якщо угода сторін не досягнуто, то працівник може звільнитися або за власним бажанням з відпрацюванням або без відпрацювання при наявності відповідних причин, встановлених ТК РФ. Якщо ж ініціатором є роботодавець, то йому доведеться знайти або вагому причину для звільнення, або провести скорочення посади працівника.

Завантажити зразки заяв на звільнення:

  • за власним бажанням з відпрацюванням - зразок;
  • за власним бажанням без відпрацювання - зразок;
  • з нагоди виходу на пенсію - завантажити.

Як написати заяву на звільнення за згодою сторін?

При написанні заяви працівник бере чистий аркуш паперу і пише в правому куті, кому він направляє даний документ - ПІБ та посада керівника в давальному відмінку, назва організації.

Нижче він пише свої ПІБ в родовому відмінку.

Після заголовка пишеться стандартна фраза з проханням звільнити (розірвати трудовий договір). В якості підстави вказується п.1 ст.77 ТК РФ (за згодою сторін). Обов`язково ставиться дата звільнення - останній день, коли працівник буде перебувати на робочому місці. Саме цією датою буде оформлений наказ на звільнення (завантажити зразок), Зроблено запис у трудовій книжці і розрахована зарплата і компенсація відпустки працівника.

Заява підписується працівником, вказується дата написання.

Написаний бланк заяви на звільнення передається в кадрову службу для оформлення розірвання трудового договору та підготовки відповідного розпорядження.

Завантажити безкоштовно зразок

Заява на звільнення за згодою сторін зразок 2015 - завантажити.

Відео: Компенсація при звільненні за згодою сторін: новий порядок обліку витрат і оподаткування

Поділися в соціальних мережах:

Схожі
Як оформити скорочення штатуЯк оформити скорочення штату
Як звільнитися без відпрацюванняЯк звільнитися без відпрацювання
Як написати наказ про прийом на роботуЯк написати наказ про прийом на роботу
Як враховується стажЯк враховується стаж
Коли укладається строковий трудовий договірКоли укладається строковий трудовий договір
Як правильно звільнитися з роботи? Трудовий кодекс: звільнення. Поради юристаЯк правильно звільнитися з роботи? Трудовий кодекс: звільнення. Поради юриста
Звільнення під час вагітностіЗвільнення під час вагітності
Звільнення після декретної відпустки в україніЗвільнення після декретної відпустки в україні
Небикова, посилаючись на відсутність кваліфікованих камещіков,Небикова, посилаючись на відсутність кваліфікованих камещіков,
Як робити записи в трудовій книжці працівникаЯк робити записи в трудовій книжці працівника
» » Заява на звільнення за згодою сторін
© 2017 uatontro.ru